O vocábulo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear contendas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o questão central de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a pertinente computação daqueles mencionados direitos denotou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo sinuosidade a litígios que antanho eram de distensa executação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que toca a defensa dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.