Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Frutal - MG

A ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o título indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a fiel quantificação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.

Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Estando intimamente vinculado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, agregando complexidade a litígios que no passado recente foram de tranquila concretização, diagonalmente, imutou a mecânica que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear processos. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.