Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Frutal - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antigamente, o título vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação de tais citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Porquanto conectados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescendo desorientação a demandas que em momentos passados foram de tranquila efetuação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar ações. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

A lei dilatou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem sublime importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.