Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio do Prado - MG

As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia.

Antanho, a tema cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a metódica quantificação desses apontados direitos mostrou-se indeclinável.

Somando sinuosidade a causas que anteriormente foram de fácil concretização, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.

A palavra patrocinar corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Complicando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.