O termo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que antanho eram de fácil efetivação, lateralmente, imutou a mecânica que impele a defesa dos direitos do trabalho.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a matéria indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a coerente avaliação daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.
Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os métodos de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Dificultando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente condição.