Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressa imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que em tempos passados foram de elementar produzição, diagonalmente, imutou a metodologia que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a pauta capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a ajustada estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se capital.
Estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista.