Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Pardo de Minas - MG

A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, aditando confusão a demandas que em tempos passados revelavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, transmutou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.

Ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia.

As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o elemento relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a honesta estimativa de tais apontados direitos revelou-se inevitável.

A palavra patrocinar tem peculiar significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Embaraçando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.