Estando intimamente associada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa suputação dos mesmos referidos direitos patenteou-se capital.
Aditando dificuldade a lides que em tempos passados eram de distensa efetuação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que impele a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar ações. Não se contesta, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
Ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto conectados à vida do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.