Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Oriente de Minas - MG

A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, somando tortuosidade a demandas que antigamente foram de tranquila produzição, obliquamente, demudou a mecânica que impele a defesa dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar causas. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.

A expressão patrocinar detém especial significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Em momentos pretéritos, o título central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fundamentada aferição desses apontados direitos manifestou-se primacial.

As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.