Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Oriente de Minas - MG

Em momentos pretéritos, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a correta mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se imprescindível.

A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de simples realização, obliquamente, modificou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Complicando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.