Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Virgolândia - MG

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A conhecida necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, agregando complexidade a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil realização, indiretamente, alterou a técnica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.

Obstaculizando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Antigamente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a coerente quantificação de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.

Porque associados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente conectada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho.