A famígera imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, incorporando complexidade a ações que antes revelavam ser de incomplexa realização, paralelamente, transformou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o tópico significante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a acertada computação desses apontados direitos mostrou-se essencial.
Complicando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porque interligados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho.