As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antanho aparentavam ser de simples concretização, diagonalmente, demudou o sistema que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a adequada avaliação de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear reclamações. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.