A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar ações. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de simples concretização, diagonalmente, transmudou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o quesito importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fiel valoração desses apontados direitos tornou-se indeclinável.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente associado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho.
Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de operação da advocacia.