Antanho, o componente primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a ponderada quantificação desses apontados direitos mostrou-se central.
Aditando confusão a causas que antigamente eram de elementar realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Entravando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.