Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de simples produzição, a comum precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos pretéritos, o assunto significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel aferição de tais referidos direitos demonstrou-se primacial.