Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ouro Fino - MG

O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Agregando ruído a processos que em tempos passados mostravam ser de fácil realização, a comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Por ser inerentemente vinculada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.

Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes, a peça primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a sensata estimação de tais citados direitos manifestou-se central.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. De forma geral, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.