A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar processos. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, o título significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a adequada estimação desses apontados direitos denotou-se crucial.
Estando intimamente ligado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho.
Adicionando dificuldade a lides que antigamente foram de distensa operação, a habitual necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de prática da advocacia ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.