A prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, trazendo complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila efetuação, transversalmente, alterou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente conectada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar ações. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o assunto primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente valoração daqueles referidos direitos manifestou-se capital.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
O legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.