Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piedade de Caratinga - MG

As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar causas. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

Acrescentando desorientação a contendas que antes mostravam ser de fácil efetuação, a batida precisão de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A lei alargou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o item cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a devida avaliação de tais referidos direitos tornou-se primacial.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

O verbo patrocinar encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.