Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Sendo inerentemente associado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral.
Antanho, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a prudente computação de tais citados direitos evidenciou-se crucial.
A regular exigência de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, aditando complexidade a causas que anteriormente mostravam ser de fácil operação, paralelamente, modificou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear lides. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.