Outrora, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consequente aferição daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que no passado recente eram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar causas. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
A palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de exercício da advocacia.