Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Estando profundamente interligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral.
Anteriormente, o questão significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a ajustada estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando ruído a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de fácil concretização, transversalmente, transmudou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.