Atrapalhando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o elemento cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ponderada suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho.
Ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os métodos de operação da advocacia.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A usual necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antanho foram de incomplexa efetivação, lateralmente, transmutou o sistema que movimenta o proteção dos direitos laborais.