Trazendo dificuldade a ações que outrora foram de incomplexa operação, a usual necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, lateralmente, transformou o plano que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
Antanho, a pauta capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a coerente suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar causas. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Por ser intimamente interligado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.