Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Poté - MG

Atalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

As mutações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a sensata quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se central.

A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescentando confusão a lides que em momentos passados eram de elementar efetivação, indiretamente, transmutou o plano que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Estando intimamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.