Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar causas. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antes, o título capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cuidadosa estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo dificuldade a demandas que antigamente foram de fácil efetivação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.