Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Centralina - MG

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a responsável avaliação de tais apontados direitos patenteou-se inevitável.

Porquanto conectados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Adicionando ruído a ações que em tempos passados pareciam ser de elementar realização, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.

Obstaculizando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar corporifica especial peso no Direito Trabalhista.