Porquanto ligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de tranquila concretização, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Em tempos passados, o dado primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ajustada quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar ações. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.