Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapeva - MG

As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, a matéria fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a curial quantificação desses citados direitos revelou-se crucial.

O termo patrocinar detém singular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.

Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.

Acrescentando complexidade a lides que em tempos passados eram de tranquila realização, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que acompanha a defensão dos direitos laborais.