Em momentos passados, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento vigente, a racional quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A batida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, somando confusão a contendas que anteriormente eram de incomplexa produzição, indiretamente, transformou o plano que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, por ser profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.