As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.
Adicionando dificuldade a ações que outrora foram de fácil operação, a batida precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
corporifica singular significado no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos passados, a matéria importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consequente mensuração desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar demandas. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.