Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Sendo inerentemente vinculado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a pauta considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada computação de tais mencionados direitos tornou-se capital.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, trazendo desorientação a litígios que em tempos passados aparentavam ser de fácil concretização, diagonalmente, demudou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.