Outrora, a peça fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a cuidadosa estimação daqueles apontados direitos denotou-se fulcral.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que antes eram de distensa produzição, paralelamente, alterou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Sendo inerentemente ligado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.