Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Complicando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que no passado recente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transformou a técnica que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a ponderada estimativa desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.