Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Conselheiro Lafaiete - MG

A ordem legislativa mudou os modelos de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar contendas. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a lides que outrora revelavam ser de descomplicada operação, diagonalmente, imutou a técnica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Por estar profundamente ligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui sublime valor no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a conciente avaliação de tais referidos direitos manifestou-se indeclinável.