Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Conselheiro Lafaiete - MG

Anteriormente, o título essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ponderada estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se fulcral.

Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.

Inibindo a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna sublime valia no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a lides que no passado recente eram de descomplicada executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que conduz a defesa dos direitos dos empregados.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.