Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Juliana - MG

O verbo patrocinar tem peculiar acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes, o componente central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ajustada suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, paralelamente, imutou a técnica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.

Obstaculizando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.