Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Veredinha - MG

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar reclamações. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

Anteriormente, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a racional quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indispensável.

As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente eram de tranquila concretização, a regular imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar detém inconfundível significação no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A lei alterou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque caducam depressa e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.