A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar litígios. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, agregando complexidade a demandas que antes mostravam ser de descomplicada concretização, obliquamente, alterou a estrutura que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a prudente aferição de tais apontados direitos patenteou-se essencial.
A expressão patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou as sistemáticas de operação da advocacia.