Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Veredinha - MG

O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a pertinente quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.

As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém notável valia no Direito Trabalhista.

Atrapalhando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Acrescendo desorientação a contendas que em tempos passados eram de fácil realização, a ordinária exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.