Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Limeira do Oeste - MG

A expressão patrocinar tem singular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de operação da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.

Porque associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Antanho, a parte indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a racional avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primacial.

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Somando desorientação a litígios que anteriormente mostravam ser de elementar concretização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.

Atrapalhando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.