Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Berizal - MG

Em tempos pretéritos, o elemento substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a metódica quantificação daqueles citados direitos patenteou-se primacial.

Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar causas. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.

As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que em momentos passados pareciam ser de fácil operação, indiretamente, alterou a estrutura que regula a tutela dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar possui peculiar acepção no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.