Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Berizal - MG

Outrora, a tema indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a ajustada estimação daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.

Complicando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Sendo intrinsecamente associado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna particular importância no Direito do Trabalho.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.

Ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, incorporando desorientação a ações que no passado recente foram de fácil produzição, obliquamente, transmutou o plano que guia a defensa dos direitos dos empregados.

As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.