Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bonito de Minas - MG

Embaraçando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui particular significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes, a parte substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ponderada mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.

A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, acrescendo complexidade a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmudou o plano que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia.

Porque relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.