A lei remodelou os métodos de operação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que anteriormente foram de distensa produzição, diagonalmente, alterou o plano que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
Entravando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Em tempos pretéritos, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a adequada computação de tais aludidos direitos manifestou-se substancial.