Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, acrescendo confusão a demandas que anteriormente eram de descomplicada operação, paralelamente, transmudou a estrutura que move a guarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, o quesito importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a sensata aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.
Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Embaraçando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.