Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão das Neves - MG

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar litígios. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Trazendo tortuosidade a processos que antigamente eram de elementar executação, a consueta exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que regula a guarda dos direitos do trabalho.

No passado recente, a matéria relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a metódica estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.

A palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.