Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a metódica estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se indeclinável.
Entravando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a litígios que antes eram de elementar efetuação, a geral necessidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que direciona o proteção dos direitos laborais.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os padrões de prática da advocacia.