A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que no passado recente foram de elementar executação, lateralmente, demudou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a criteriosa avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar demandas. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.