Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião da Vargem Alegre - MG

Em tempos passados, o tópico fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a curial quantificação daqueles apontados direitos tornou-se vital.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.

Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os padrões de desempenho da advocacia.

Por ser intrinsecamente associado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar litígios. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Aditando confusão a reclamações que antanho eram de simples executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou o plano que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.