Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião da Vargem Alegre - MG

Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Prejudicando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.

Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o item vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a acertada suputação desses mencionados direitos sinalizou-se essencial.

Acrescentando confusão a litígios que outrora eram de distensa concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Estando intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem singular significação no Direito Laboral.