Antigamente, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a responsável quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Trazendo desorientação a lides que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral.