A famígera precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, trazendo ruído a processos que antanho mostravam ser de distensa efetivação, diagonalmente, alterou a técnica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o componente cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a conciente computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se primordial.
A dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Entravando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.