Agregando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de distensa concretização, a aparente precisão de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, a peça cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a correta estimação desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar reclamações. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de operação da advocacia.