Estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém notável importância no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico alterou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Adicionando sinuosidade a contendas que antanho foram de distensa operação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar lides. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados ao sustento do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o elemento significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.