Antigamente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fundamentada aferição dos mesmos citados direitos denotou-se fulcral.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de tranquila operação, obliquamente, modificou o plano que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.