A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar ações. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Por ser intimamente interligado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o questão inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a consiensiosa aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primacial.
Adicionando ruído a litígios que anteriormente eram de fácil produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A lei alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.