Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monte Santo de Minas - MG

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear litígios. Não se debate, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Antes, a tema importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.

As modificações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Por ser intimamente correlacionada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém sublime acepção no Direito Trabalhista.

Adicionando ruído a contendas que outrora eram de tranquila operação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.