Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Vitória - MG

A palavra patrocinar possui particular significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Complicando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a reclamações que anteriormente eram de fácil efetivação, paralelamente, demudou a metodologia que coordena a tutela dos direitos empregatícios.

As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porque conectados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Antanho, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se cardinal.