Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Vitória - MG

Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Agregando confusão a reclamações que antes eram de fácil operação, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.

Inibindo a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

Por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui notável peso no Direito Laboral.

Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.

As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, a parte vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a correta quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se imprescindível.