Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Vitória - MG

A expressão patrocinar corporifica excepcional sentido no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Agregando dificuldade a causas que antes eram de fácil realização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que impele a tutela dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar lides. Não se discute, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Outrora, a parte importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a justa computação daqueles referidos direitos mostrou-se crucial.

Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.