Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Vitória - MG

Porque caducam depressa e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Dificultando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.

Antanho, o elemento cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a coerente valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se primordial.

Trazendo desorientação a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de simples produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que governa o amparo dos direitos laborais.

Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.