Por ser profundamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável significação no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o quesito relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a sensata aferição de tais referidos direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar litígios. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, acrescendo ruído a ações que em momentos pretéritos eram de distensa executação, obliquamente, transformou o plano que impele a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.