Dificultando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a lides que no passado recente eram de elementar produzição, diagonalmente, transformou o sistema que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Por ser intimamente correlacionado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
Antigamente, o título cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a honesta valoração de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.