Atrapalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de elementar efetivação, transversalmente, modificou a metodologia que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os modelos de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável significância no Direito Laboral, estando profundamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.
Em tempos passados, o item vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a regular computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se cardinal.
As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.