Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monte Alegre de Minas - MG

O vocábulo patrocinar encarna individual relevância no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o expediente vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a cautelosa quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se fundamental.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Acrescentando dificuldade a reclamações que anteriormente eram de simples efetuação, a habitual exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que toca a tutela dos direitos empregatícios.