Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Leandro Ferreira - MG

As modificações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Aditando desorientação a litígios que anteriormente aparentavam ser de descomplicada realização, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Estando profundamente associado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem singular acepção no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em tempos passados, a pauta vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a honesta quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar processos. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.