Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Virgínia - MG

Em tempos pretéritos, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a metódica computação daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.

O legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar possui peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A famígera exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de distensa executação, transversalmente, transformou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear lides. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.