Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Engenheiro Caldas - MG

As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescendo confusão a litígios que antes mostravam ser de fácil efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os modelos de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora excepcional valia no Direito Laboral.

Anteriormente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a criteriosa quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se central.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se discute, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.