Aditando complexidade a processos que outrora eram de descomplicada concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
Por estar profundamente vinculada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral.
Antes, o quesito primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a apropriada valoração daqueles referidos direitos mostrou-se vital.
Ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar contendas. Não se contraria, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.