Outrora, o item indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a correta quantificação de tais citados direitos revelou-se indispensável.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Somando ruído a reclamações que em momentos passados eram de descomplicada executação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar causas. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.