Somando dificuldade a demandas que antanho aparentavam ser de fácil realização, a habitual exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o item crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a criteriosa aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se capital.
A palavra patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar contendas. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.