Porque caducam depressa e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos passados, a parte substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a responsável quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.
A ordem jurídica estendeu os modelos de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar contendas. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, somando desorientação a reclamações que no passado recente eram de fácil realização, transversalmente, alterou a técnica que norteia o proteção dos direitos laborais.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.