Em momentos pretéritos, a parte importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a justa computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se central.
A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que antigamente foram de fácil produzição, lateralmente, imutou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.