A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamações. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque vinculados ao sustento do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a correta estimativa desses apontados direitos mostrou-se vital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de tranquila concretização, transversalmente, imutou a sistemática que toca a defesa dos direitos laborais.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito do Trabalho.