Anteriormente, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a honesta computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila realização, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Entravando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
A expressão patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.